光大環境召開員工代表座談會

1月16日-20日，光大環境在濟南、南京、深圳分別召開八場座談會。座談會邀請來自全國各地的員工代表參加，宣講、學習十九屆五中全會精神，落實光大集團近期學習教育工作相關要求，認真聽取員工意見建議並開展溝通交流，為做好新一年整體工作奠定思想基礎。光大環境董事會主席、總裁王天義，副總經理胡延國、錢曉東、安雪松、李春菊、楊仕橋出席會議並講話，總裁特別助理趙彬參加會議。

會議傳達學習了十九屆五中全會會議精神和光大集團有關文件精神，強調要把學習貫徹五中全會精神與做好當前各項工作結合起來，堅定不移地貫徹落實光大集團戰略部署和工作要求，加強思想教育，築牢思想防線，踐行好“情系生態環境，築夢美麗中國”的企業使命，推動光大環境轉型升級和高品質發展。

光大環境領導班子成員與員工代表深入交流學習貫徹有關會議、檔精神的認識和體會，認真聽取有關加強領導班子建設、推進公司改革發展的意見和建議，細緻瞭解基層工作情況和主要訴求，並就員工普遍關心的工作、生活問題進行了耐心解答。



王天義指出，2020年，光大環境在危機中育新機，在變局中開新局，取得了“兩個最大”“兩個最佳”的優秀成績，規模和效益在三年內翻了一番，行業龍頭地位更加鞏固。光大環境進入了最有成就感也最有壓力感的時期，要勇敢走出舒適區，融合好央企和外企兩種身份，拓展好國內和海外兩大市場，打造好“政品”和“民品”兩類產品，平衡好輕重資產兩類投資，在2021年持續發力，以科技創新引領高品質發展，以更加堅實的步伐邁入全球領先的生態環境集團。

王天義表示，光大環境廣大員工始終保持良好的精神狀態，處處一馬當前，事事不負眾望，在推動光大環境高品質發展過程中體現擔當，彰顯作為，以用心到位的工作、毫不保留的奉獻、全心全意的投入，為光大環境注入了快速發展的不竭動力，公司誠摯感謝廣大員工的奉獻和付出，歡迎大家積極建言獻策，提供更多中肯的意見和建議。2021年是“十四五”規劃開局之年，也是光大環境轉型升級和高品質發展的關鍵時期，面對新形勢、新任務，面對諸多困難挑戰，廣大員工要不忘初心、牢記使命，堅定信心、勇於擔當、奮發作為，自覺加滿油、鼓足勁，共同為打造“綠色事業，金色品牌”不懈努力。

針對員工的個人成長，王天義提出五點希望：一是要特別注重堅持學習，做一個有本領的人，尤其要加強思想政治學習，加強職業技能學習，加強素質修養培育；二是要特別珍惜工作崗位，做一個心懷感恩的人，要認識到個人和公司之間是相互促進、相互成就的關係，要將感恩轉化為日常工作的動力源泉，用優異的工作業績進行回饋；三是要特別講求實幹精神，做一個有擔當的人，對工作兢兢業業、認真負責，對問題勇敢面對、不推諉逃避，對家人用心用情、照顧備至，對人生目標定位清晰、努力奮鬥；四是要特別關注身心健康，做一個內外兼修的人，既要注重心態健康，知足常樂，也要關注身體健康，增強體魄；五是要特別注重遵紀守法，做一個有底線的人，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以淡泊之心對“位”，以敬畏之心對“權”，堅決做到“不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不潔之事不幹”。



在優秀幹部員工代表座談會上，胡延國表示，參會代表們反映的問題、提出的建議都具有很強的典型性和代表性，各級優秀幹部員工是公司長期健康發展的重要儲備力量，希望大家堅持高標準要求自己，勇於走正道、弘揚正能量，在工作和生活中始終心系國家建設、心系環保事業、心系光大環境的發展，用實實在在的工作業績來踐行初心，實現個人與公司的共同成長。



在老員工代表座談會上，錢曉東表示，公司衷心感謝並將永遠銘記為公司打下基業的老幹部、老員工，希望大家進一步堅定發展理念，傳承公司優良傳統，做正向引領表率；不斷自我學習、自我提升，發揮中流砥柱作用；參會代表要積極向身邊同事傳達宣貫座談會精神，並帶動全體員工以此次座談會為契機積極獻言獻策，營造幹事創業的良好氛圍。



在黨外人士代表座談會上，安雪松表示，代表們直言不諱地提出了不少意見和建議，認真履行了參政議政職責，希望公司內民主黨派人士繼續積極通過多種管道回饋意見建議，做好上傳下達，增強糾偏糾錯的主動性和能動性，充分發揮民主監督和參政議政作用，做公司的好參謀、好幫手、好同事。



在女職工代表座談會上，李春菊表示，公司各條戰線的女職工充分發揚艱苦奮鬥作風，施展各自本領，在公司高品質發展進程中發揮了“半邊天”的頂樑柱作用。希望參會代表將公司的關懷與希望轉換成為工作和生活的正能量，帶領廣大女職工在各自的崗位上展現自己的才華，展示新時代職業女性的良好風貌。



在科研人員代表座談會上，楊仕橋表示，科研人員要切實增強推動科技創新的使命擔當，進一步激發科技創新成為光大環境高品質發展的強大動能；要爭做新時代精通科技理論的“學習達人”、投身科技事業的“幹事能人”、探索科技發展的“創新達人”；要積極融合社會發展大勢，瞄準世界科技前沿，抓好生態文明建設大趨勢，下好環保發展“先手棋”。

趙彬提出三點建議：一是在研發中注重研發內容、相關應用及商業模式的關係；二是在充分利用外部研發資源的前提下，重視通過自主創新開發核心技術，形成企業技術核心競爭力；三是培養研發團隊執行力，尤其在開拓性課題研發過程中，要爭取運用有限的資源來創造更多的價值。



座談會以現場會議和視頻連線相結合形式召開。光大環境總部相關部門負責人，系統內科研人員、黨外人士、青年幹部、新老員工和女職工代表等參加會議。