光大環境召開濟南區域基層員工代表座談會

11月19日下午，光大環境董事會主席王天義在濟南調研期間召開濟南區域基層員工代表座談會，宣講、學習十九屆六中全會精神，落實光大集團近期學習教育工作相關要求，認真聽取員工意見建議並開展溝通交流，為做好歲末年初各項重點工作作出部署。光大環境總裁助理李昌富參加會議。

會議傳達學習了十九屆六中全會會議精神，強調要把學習貫徹六中全會精神作為當前和今後一個時期的重大政治任務，與做好當前各項工作結合起來，準確掌握全會的深刻背景、重大意義和深刻內涵，用全會精神武裝頭腦、指導實踐，用百年奮鬥歷史激勵幹部職工更加有方向、有信心、有力量地推進光大環境持續健康發展。



座談會上，王天義與員工代表深入交流學習貫徹會議精神的認識和體會，認真聽取了濟南區域項目公司員工代表有關項目建設、運營等情況的彙報和意見建議，傾聽瞭解項目發展過程中存在的需求和困難，並就員工普遍關心的工作、生活等問題進行耐心解答。

王天義表示，光大環境轉戰環保領域以來，深耕發展18年，實現“三個最大”，在規模效益、市場拓展、品質建設、科技創新等方面取得一系列成果，成就了綠色事業、金色品牌。業務拓展方面，持續鞏固了垃圾發電、水處理等傳統業務領先地位，圍繞綠色低碳著力佈局發展新業務；品質建設方面，始終堅持“三個零”原則，堅持高標準建設、高品質運營，打造了常州垃圾發電項目這個示範標杆；科技創新方面，是全球垃圾發電領域擁有最多專利數的企業，光大水務參與的項目榮獲2020年度國家科學技術進步獎二等獎。光大環境始終秉持“情系生態環境，築夢美麗中國”的企業使命，堅持圍繞“雙碳”戰略發展目標，以科技創新引領高品質發展，以更加堅實的步伐推動全球領先生態環境集團建設再上新臺階。

王天義指出，面對新形勢新變化，光大環境聚焦生態環境產業方向，統籌“環境、資源、能源”三位一體發展格局，著力推動“三五八七”發展戰略，人才聚集效益更加明顯，公司經營管理更加優化，行業龍頭地位更加鞏固。這些成績離不開光大環境員工用心到位的工作、毫不保留的奉獻、全心全意的投入。公司誠摯感謝廣大員工的奉獻和付出，歡迎大家積極建言獻策，提供更多中肯的意見和建議。

針對貫徹落實全會精神，王天義結合當前業務和工作重點提出五點要求。一是加強組織領導，興起學習貫徹熱潮。要用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動業務工作。二是發揮示範引領作用，推動光大環境高品質發展。要堅持嚴管和厚愛相結合，進一步優化幹部選育管用工作，提升領導班子建設品質，築牢拒腐防變思想底線，營造風清氣正的幹事創業環境。三是勇擔央企責任，堅決擔負起新時代新使命新任務。要以科技創新引領發展，發揮行業領軍企業示範引領帶動作用，助推“雙碳”目標實現，助力打好污染防治攻堅戰。四是深入貫徹新發展理念，堅定不移走創新引領發展之路。要注重發揮基層員工的首創精神，深入踐行“三聲”工作法，把員工在基層一線摸索的金點子和好主意轉化為推動公司高品質發展的強大動力。五是學以致用，扎實做好歲末年初各項工作。要以學習全會精神為動力，做好年底收官，全面完成年度各項重點工作任務，並認真謀劃明年工作。



光大環境總部有關部門和相關板塊主要負責人、濟南區域基層員工代表參加會議。