光大环境召开员工代表座谈会

1月16日-20日，光大环境在济南、南京、深圳分别召开八场座谈会。座谈会邀请来自全国各地的员工代表参加，宣讲、学习十九届五中全会精神，落实光大集团近期学习教育工作相关要求，认真听取员工意见建议并开展沟通交流，为做好新一年整体工作奠定思想基础。光大环境董事会主席、总裁王天义，副总经理胡延国、钱晓东、安雪松、李春菊、杨仕桥出席会议并讲话，总裁特别助理赵彬参加会议。

会议传达学习了十九届五中全会会议精神和光大集团有关文件精神，强调要把学习贯彻五中全会精神与做好当前各项工作结合起来，坚定不移地贯彻落实光大集团战略部署和工作要求，加强思想教育，筑牢思想防线，践行好“情系生态环境，筑梦美丽中国”的企业使命，推动光大环境转型升级和高质量发展。

光大环境领导班子成员与员工代表深入交流学习贯彻有关会议、文件精神的认识和体会，认真听取有关加强领导班子建设、推进公司改革发展的意见和建议，细致了解基层工作情况和主要诉求，并就员工普遍关心的工作、生活问题进行了耐心解答。



王天义指出，2020年，光大环境在危机中育新机，在变局中开新局，取得了“两个最大”“两个最佳”的优秀成绩，规模和效益在三年内翻了一番，行业龙头地位更加巩固。光大环境进入了最有成就感也最有压力感的时期，要勇敢走出舒适区，融合好央企和外企两种身份，拓展好国内和海外两大市场，打造好“政品”和“民品”两类产品，平衡好轻重资产两类投资，在2021年持续发力，以科技创新引领高质量发展，以更加坚实的步伐迈入全球领先的生态环境集团。

王天义表示，光大环境广大员工始终保持良好的精神状态，处处一马当前，事事不负众望，在推动光大环境高质量发展过程中体现担当，彰显作为，以用心到位的工作、毫不保留的奉献、全心全意的投入，为光大环境注入了快速发展的不竭动力，公司诚挚感谢广大员工的奉献和付出，欢迎大家积极建言献策，提供更多中肯的意见和建议。2021年是“十四五”规划开局之年，也是光大环境转型升级和高质量发展的关键时期，面对新形势、新任务，面对诸多困难挑战，广大员工要不忘初心、牢记使命，坚定信心、勇于担当、奋发作为，自觉加满油、鼓足劲，共同为打造“绿色事业，金色品牌”不懈努力。

针对员工的个人成长，王天义提出五点希望：一是要特别注重坚持学习，做一个有本领的人，尤其要加强思想政治学习，加强职业技能学习，加强素质修养培育；二是要特别珍惜工作岗位，做一个心怀感恩的人，要认识到个人和公司之间是相互促进、相互成就的关系，要将感恩转化为日常工作的动力源泉，用优异的工作业绩进行回馈；三是要特别讲求实干精神，做一个有担当的人，对工作兢兢业业、认真负责，对问题勇敢面对、不推诿逃避，对家人用心用情、照顾备至，对人生目标定位清晰、努力奋斗；四是要特别关注身心健康，做一个内外兼修的人，既要注重心态健康，知足常乐，也要关注身体健康，增强体魄；五是要特别注重遵纪守法，做一个有底线的人，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以淡泊之心对“位”，以敬畏之心对“权”，坚决做到“不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不洁之事不干”。



在优秀干部员工代表座谈会上，胡延国表示，参会代表们反映的问题、提出的建议都具有很强的典型性和代表性，各级优秀干部员工是公司长期健康发展的重要储备力量，希望大家坚持高标准要求自己，勇于走正道、弘扬正能量，在工作和生活中始终心系国家建设、心系环保事业、心系光大环境的发展，用实实在在的工作业绩来践行初心，实现个人与公司的共同成长。



在老员工代表座谈会上，钱晓东表示，公司衷心感谢并将永远铭记为公司打下基业的老干部、老员工，希望大家进一步坚定发展理念，传承公司优良传统，做正向引领表率；不断自我学习、自我提升，发挥中流砥柱作用；参会代表要积极向身边同事传达宣贯座谈会精神，并带动全体员工以此次座谈会为契机积极献言献策，营造干事创业的良好氛围。



在党外人士代表座谈会上，安雪松表示，代表们直言不讳地提出了不少意见和建议，认真履行了参政议政职责，希望公司内民主党派人士继续积极通过多种渠道反馈意见建议，做好上传下达，增强纠偏纠错的主动性和能动性，充分发挥民主监督和参政议政作用，做公司的好参谋、好帮手、好同事。



在女职工代表座谈会上，李春菊表示，公司各条战线的女职工充分发扬艰苦奋斗作风，施展各自本领，在公司高质量发展进程中发挥了“半边天”的顶梁柱作用。希望参会代表将公司的关怀与希望转换成为工作和生活的正能量，带领广大女职工在各自的岗位上展现自己的才华，展示新时代职业女性的良好风貌。



在科研人员代表座谈会上，杨仕桥表示，科研人员要切实增强推动科技创新的使命担当，进一步激发科技创新成为光大环境高质量发展的强大动能；要争做新时代精通科技理论的“学习达人”、投身科技事业的“干事能人”、探索科技发展的“创新达人”；要积极融合社会发展大势，瞄准世界科技前沿，抓好生态文明建设大趋势，下好环保发展“先手棋”。

赵彬提出三点建议：一是在研发中注重研发内容、相关应用及商业模式的关系；二是在充分利用外部研发资源的前提下，重视通过自主创新开发核心技术，形成企业技术核心竞争力；三是培养研发团队执行力，尤其在开拓性课题研发过程中，要争取运用有限的资源来创造更多的价值。



座谈会以现场会议和视频连线相结合形式召开。光大环境总部相关部门负责人，系统内科研人员、党外人士、青年干部、新老员工和女职工代表等参加会议。